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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
以下の役割を担う組織にて、業務運営のPM/PLの立場からリードしていただける方を募集いたします。
■募集部門について
クレジットカード会社や地方銀行等、店舗接点を持つ事業者へ同社の決済および端末関連ソリューションを提供し、同社とのパートナーシップのもと、決済関連サービスを全国のお店へ広げていくことをミッションとした組織です。
ビジネス企画、ソリューション開発、運用を含めたサービス推進の機能を持った3つのグループから成り立ちます。

■募集ポジションについて
企画開発部門にて以下①の業務をメインとして、お願いいたします。
また、ご経験やチームの業務状況やに応じ、以下②をご担当いただく可能性がございます。
①業務要件定義の作成、各所との調整
決済ソリューション提供における各スキームの以下業務を担当
・サービス設計、業務企画、業務要件・仕様の整理
・開発担当部、パートナーとの調整
※新規スキームの構築と既存スキームの改善、追加要求への対応を含みます。
②総合プラットフォームの保守開発
プラットフォームの機能拡張と新サービス追加における以下業務を担当
・ビジネス企画、運用からの要求、要件を定義、ドキュメント化
・協力会社や同社開発部門へ要件資料として提示
・成果物である設計書をレビュー
・要件定義をもとにした試験シナリオの作成
・受入試験（品質評価部門への対応などの社内プロセスを含む）

※パートナー及びスキーム、案件に応じて各グループからメンバーをアサインし、スクラムを組んだチームを組成して担当していただきます。
※複数のアカウント、スキーム、案件を担当していただきます。

２．将来的なキャリアプラン/こんな社員が活躍してます！
以下の業務に携わりながら、キャリアの幅を広げることが可能です。
・大手クレジットカード会社との協業
・地方銀行等の金融機関へのソリューション提供
・キャッシュレス周辺サービスの開発
・地方DXに関するソリューション開発
■モデルケースA
～1年：キャッシュレス決済における業務全般の理解と業務要件の作成
1～3年：各既存スキームにおける業務設計を担当
3年～：新サービス構築における業務企画全般
■モデルケースB
～1年：業務全般の理解と業務要件の作成
1～3年：各既存スキームにおける業務設計を担当
3年～：新サービス構築における業務企画全般


【同社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

【必須（MUST）】

・業務要件定義、設計の経験
（開発ベンダーの管理の知識、スケジュール管理の知識、品質管理の知識があれば尚可）

【歓迎（WANT）】

全てを網羅する必要はございません。
ご経験に応じて業務をアサインしていきたいと考えておりますので、面談等ですり合わせを希望します。
■経験
・キャッシュレス業界経験
・顧客との業務要件・技術的な折衝経験
・プロジェクトマネージャー、リーダー経験（または、キャリアチェンジ）
・運用ツールの開発経験（VBAなど）
・その他システム開発に関して得意なことがある
■知識
・決済（クレジット、電子マネー、QRコード）の知識
■求めるマインド
・サービス全体を自分事として捉えることができる
・クリエイティブな思考（創り出す思考）
・品質、サービス改善意識

東京都中央区日本橋二丁目11番2号

所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有

正社員

試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

500万円～1000万円

日給月給制
月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 500 - 1,000万円 (賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定

健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年間休日：122日(2024年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）

基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。
※リードタイムは長くて1か月程度です。
書類選考
⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)
⇒内定、オファー面談(必須)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

代表取締役　大高敦

2008/03/01

61億3,739万9千円